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Administração / Economia / Sociologia

Comportamento Organizacional - CENGAGE Learning

ISBN: 978-85-2212-096-3
AUTOR: Ricki W Griffin & Gregory Moorhead
R$ 157,90

INFORMAÇÕES DO PRODUTO


Comportamento Organizacional
Gestão De Pessoas E Organizações


Autores: Ricki W Griffin & Gregory Moorhead
Ano:     2016 / Tradução da 11ª Edição Norte Americana
Idioma: Português
Capa: Brochura  
Páginas: 608
ISBN: 978-85-2212-096-3
Peso:     1500grs
Formato: 28 cm x 21 cm
Tradução da 11ª Edição

Sobre o Livro:
- Já foi dito alguma vez que a única constante é a mudança. E esta continua a ser a palavra de ordem para os gestores em todos os lugares. Agora mais do que nunca, os gestores precisam de uma compreensão abrangente e sofisticada a respeito dos ativos, das ferramentas e dos recursos com os quais eles podem contar, a fim de competir de forma mais eficaz.

- Comportamento Organizacional fornece os conceitos básicos em cada campo, sustentados pelas pesquisas mais recentes e permeados com exemplos sobre o que as empresas estão fazendo em cada área. O livro é direcionado ao aluno e apresenta os mais modernos métodos de gestão como eles são publicados na imprensa popular e nas pesquisas acadêmicas além de possuir exemplos concretos dos tópicos mais importantes do capítulo.

Índice :

PARTE 1 – INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

  1. Panorama do comportamento organizacional
  2. Mudança ambiental nas organizações

PARTE 2 – PROCESSOS INDIVIDUAIS EM ORGANIZAÇÕES

  1. Fundamentos do comportamento individual
  2. A motivação nas organizações
  3. Motivação do desempenho dos funcionários por meio do trabalho
  4. Motivando os funcionários por meio de recompensas
  5. Administração do estresse e equilíbrio trabalho-vida pessoal
  6. Tomada de decisão e solução de problemas

PARTE 3 – PROCESSOS INTERPESSOAIS EM ORGANIZAÇÕES

  1. Fundamentos do comportamento interpessoal e grupal
  2. Uso de equipes nas organizações
  3. A comunicação nas organizações
  4. Modelos tradicionais para entendimento da liderança
  5. Visões contemporâneas de liderança nas organizações
  6. Poder, política e justiça organizacional
  7. Conflitos e negociação nas organizações

PARTE 4 – PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

  1. Bases da estrutura organizacional
  2. Planejamento organizacional
  3. Cultura organizacional
  4. Mudança e desenvolvimento organizacional

Notas
Índice remissivo de autores
Índice remissivo de empresas
Índice remissivo de assuntos


 
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